波音737-MAX机型却为何频发事故?

2019年03月14日 06:15
21世纪经济报道

“兜底式”增持密集出现后,部分公司却出现了“雷声大、雨点小”的情况。

21世纪经济报道记者梳理多家上市公司公告发现,部分上市公司的实际增持员工人数相对有限。

其中,长城动漫(000835.SZ)以仅1名员工增持的“奇观”,让市场倍感惊奇。

6月14日晚,长城动漫发布公告称,6月7日至13日期间,有1名员工增持了公司股票,增持10手,合1000股,增持平均价格为10.015元/股,即实际支出仅有1万元。

对此,不少市场人士调侃称将该参与增持追遗漏会亏死你秒秒彩员秒秒彩开奖专线工称之为“年度最佳员工”。截至2016年底,长城动漫在职员工合计169人。

按照“支付给职工以及为职工支付的现金”数据计算,2016年公司员工平均薪酬为28万元。

“一个公司不同岗位的收入肯定不一样,但这个平均收入在上市公司里也不低了。≈厍焓笔崩房奔锹急北京一家大型投行保代认为,“公司员工应该有增持的财力,但此时是否要付出真金白银来护盘,确实不好说。”

无独有偶,作为赵锐勇控制的另一家上市公司,长城影视(002071.SZ)的增持情况也不甚理想。按照增持数量和成交价格计算,2名员工合计买入金额也未能超过3万元。

长城动漫前身为四川圣达,主营业务为煤化工产品,2014年获长城动漫借壳,随后公司实际控制人便展开连续收购。

然而在其入主后,公司经营却持续恶化,2015年净利润只有1838万元,到2016年长城动漫更是出现了8063万?个号秒秒彩互刷目魉稹Ⅻ/p>

与此同时,在兜底式的承诺下,亦有部分参秒秒彩官秒秒彩后三组六杀1码方下载2017用朊氩视朊朊氩孰增持的上市公司员工遭遇了“浮亏”。

相比之下,罗牛山(000735.SH)的情况似乎稍微有所改观。

据其姑朊氩适强尤说穆皤告透露,在6月8日至12日期间,共有6名秒秒彩波色什么意思员工响应董事长倡议增秒秒彩后三杀二码持766手股票,总金额478816.58元,均价最高6.3元,最低6.23元。

然而,上述员工的“自愿式”增炒笮〉ニ?6期不中忠参茨艿值沧秒秒彩如何刷水∈谐〉牟蝗缛艘狻=刂?月14日收盘,罗牛山报收6.17元/股,这也意味着上述6名增持员工均已呈现浮亏。

不过此前罗牛山董事长徐自力曾在《向公司全体在职员工发出增持罗牛山股票的倡议书》中强调,其将对员工增持的亏损进行全额补偿,而受益归员工个人所有。

因在近日发起兜底增持后曾连续大涨近35%的安居宝(300155.SZ),响应增持的员工则比长城动漫和罗牛山都踊跃。

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据安居宝6月13日发布的有关公告称,共有21名员工在6月5日至7日期间增持买入公司股票,累计增持金额达239.88万元;不过这或亦与该公司员工基数较大有关,数据显示,该公司员工人数达1905人,这意味着增持人数依然还是“百里挑一”。

“账面秒秒彩刷四星五星浮亏相当于增加了老板的隐形负债,如果规模巨大且出现浮亏,也容易动摇员工的军心;而且老板担保买股票这种行为的合规性也有待探讨。”前述投行人士认为,“主要秒秒彩是官方彩票吗问题在于这种兜底式增持之前并没有相关的指掖蠓⒚朊氩试谙呶榷苹⊥缈觳嗜既宋刂疲”

当然部分上市公司的更多员工积极响应了增持的号召。

奋达科技(002681.SZ)的员工在倡议增持有效时间内共有211名累计买入159.89万股,成交均价为13.05元/股,成交总金额为2086.42万元。奋达科技现有员工总数5277人,大约每25名员工中便有1名员工响应该兜底增持计划。

在业内人士看来,上市公司在股价下跌时动员职工参与“护盘”的心态可以理解,但部分公司临时性的号召并不能解决根本问题。

“更有效率的方法,是建立长效的员工股权激励机制,让上市公司的市值和员工利益捆绑在一起。”上述投行大发秒秒彩是在哪个平台人士坦言,“如彩名堂果员工之前就没有从公司利润增长和市值成长上受益,自然也就没有动力参与这种自救行为;此时上市公秒秒彩怎么预测开单双司大股东处于‘临急抱佛脚’式的护盘并承诺兜底,也显得有些功利了。”

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